为一枝山项目下一步投运作准备，了解每位员工掌握业务知识的实际工作水平，提升员工自觉学习能力，公司结合各岗位工作特点，于2020年10月27日晚19:30～21:30，由综合管理（人力资源）部组织对2019年度入职一年员工进行业务知识及公司理念的闭卷考试。

本次考试内容共分为两个部分，第一部分是公司企业理念、企业文化及入职感悟，第二部份是专业技能考核。考试前，公司专门召开专题总经理办公会讨论考题，确保本次考试从每位员工实际工作出发，让试题覆盖到各个岗位的工作内容，考核员工的实际工作情况。

公司成立以来，高度重视员工教育与培训工作，为培养公司自己的专业技术人才，采用走出去与请进来相结合，利用外出学习与设备安装调试之机，对员工进行专项培训。同时，也请专业老师对公司员工进行专业讲授，进行了全公司的人力资源拓展训练，开拓了员工思路，找到了自身不足，增强了团队意识，增加了团队凝聚力。公司在员工入职后，也要求员工到项目现场跟随施工单位及设备安装调试单位学习工艺流程及设备操作理论，希望在项目运营后每个人都能在合适的岗位上尽职尽责地工作。

本次考试也是一种竞争，竞争的结果是优者胜、劣者汰，公司将根据本次考试结果，结合员工平时工作的德、能、勤、绩等表现，细致地分析员工整体的学习情况及存在的问题，在全方位评估后决定公司与合同到期员工的续约意向。